Кар'єра в ТОВ «Новомосковський посуд»
Колектив - основа будь-якого успішного підприємства. У ТОВ
«Новомосковський посуд» до підбору персоналу ставляться відповідально і
ретельно. З моменту заснування підприємства в компанії приділяли цьому особливу
увагу, і зараз у нас працює команда справжніх професіоналів з великим багажем теоретичних та практичних
знань, навичок і вмінь.
Фахівці постійно проводять моніторинг ринкових змін,
виділяючи актуальні тренди. На основі аналізу інформації, компанія розробляє і
випускає якісну продукцію з урахуванням потреб кожного клієнта. Багаторічний
успіх і позитивний імідж сформований і підтримується компанією завдяки
згуртованості колективу і ефективній роботі кожного з його членів.
В обов'язки працівників входить:
·
чесне і сумлінне виконання дорученої роботи
особисто;
·
дотримання трудової дисципліни і підтримання
високого морального клімату в колективі;
·
своєчасне і точне виконання розпоряджень
роботодавця;
·
дбайливе ставлення до майна та вживання заходів щодо недопущення розкрадання
або заподіяння шкоди;
·
раціональне використання робочого часу;
·
знання і виконання вимог нормативної
документації з охорони праці, посадової інструкції.
Соціальна
відповідальність підприємства перед кадрами
У свою чергу компанія пропонує безпечну працю відповідно до
міжнародних стандартів. Кожен співробітник має право на:
Соціальну захищеність в рамках Колективного договору та КЗпП
України.
Турботу про комфорт і здоров'я - медичне обслуговування і
планові медогляди працівників підприємства.
Доставку працівників підприємства до місця роботи і / або
часткову компенсацію транспортних витрат.
Справедливу
і своєчасну базову винагороду і преміювання за результатами оцінки
трудового вкладу.
Кожен співробітник має право на дотаційний комплексний обід
Крім того, співробітникам забезпечена соціальний захист і
надаються пільги:
Безкоштовне медичне обслуговування в поліклініці ПАТ
«ІНТЕРПАЙП НМТЗ».
Доставка працівників по організованим маршрутами з частковою
компенсацією проїзду.
Надання матеріальної та соціальної допомоги.
Компенсаційні виплати.
Надання путівок для оздоровлення працівників підприємства та
членів їх сімей.
Безкоштовне забезпечення спецодягом, спецвзуттям, засобами
індивідуального захисту, молоком і питною водою.
Подарунки (у вигляді шкільного приладдя) до свята День знань
(1 вересня), всім працівникам, які мають дітей першокласників.
Надання 1 вересня вихідного дня із збереженням заробітної
плати працівникам, які мають дітей молодшого шкільного віку (1 клас).
Виплата соціальної допомоги в розмірі 3500 грн матері при
народженні дитини.
Фінансова допомога в розмірі не менше прожиткового мінімуму
молодим сім'ям, які вперше оформили шлюб
Надання додаткової оплачуваної відпустки у зв'язку з
сімейними обставинами: весілля працівника - 3 дня, весілля дітей працівника - 2
дня, народження дитини (батькові) - 1 день, смерть рідних по крові та шлюбу - 3
дні.
Ви - цілеспрямована, високоосвічена,
амбітна людина, що прагне до самореалізації і бажає працювати у нас? Зв'яжіться з нами, в нашій команді не вистачає
саме Вас!
Залишились питання?
зв'яжіться з нами