Кар'єра в ТОВ «Новомосковський посуд»

Колектив - основа будь-якого успішного підприємства. У ТОВ «Новомосковський посуд» до підбору персоналу ставляться відповідально і ретельно. З моменту заснування підприємства в компанії приділяли цьому особливу увагу, і зараз у нас працює команда справжніх професіоналів з великим багажем  теоретичних та практичних знань, навичок і вмінь.
Фахівці постійно проводять моніторинг ринкових змін, виділяючи актуальні тренди. На основі аналізу інформації, компанія розробляє і випускає якісну продукцію з урахуванням потреб кожного клієнта. Багаторічний успіх і позитивний імідж сформований і підтримується компанією завдяки згуртованості колективу і ефективній роботі кожного з його членів.
В обов'язки працівників входить:
·         чесне і сумлінне виконання дорученої роботи особисто;
·         дотримання трудової дисципліни і підтримання високого морального клімату в колективі;
·         своєчасне і точне виконання розпоряджень роботодавця;
·         дбайливе ставлення до майна та вживання заходів щодо недопущення розкрадання або заподіяння шкоди;
·         раціональне використання робочого часу;
·         знання і виконання вимог нормативної документації з охорони праці, посадової інструкції.
Соціальна відповідальність підприємства перед кадрами
У свою чергу компанія пропонує безпечну працю відповідно до міжнародних стандартів. Кожен співробітник має право на:
Соціальну захищеність в рамках Колективного договору та КЗпП України.
Турботу про комфорт і здоров'я - медичне обслуговування і планові медогляди працівників підприємства.
Доставку працівників підприємства до місця роботи і / або часткову компенсацію транспортних витрат.
Справедливу і своєчасну базову винагороду і преміювання за результатами оцінки трудового вкладу.
Кожен співробітник має право на дотаційний комплексний обід
Крім того, співробітникам забезпечена соціальний захист і надаються пільги:
 
Безкоштовне медичне обслуговування в поліклініці ПАТ «ІНТЕРПАЙП НМТЗ».
Доставка працівників по організованим маршрутами з частковою компенсацією проїзду.
Надання матеріальної та соціальної допомоги.
Компенсаційні виплати.
Надання путівок для оздоровлення працівників підприємства та членів їх сімей.
Безкоштовне забезпечення спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуального захисту, молоком і питною водою.
Подарунки (у вигляді шкільного приладдя) до свята День знань (1 вересня), всім працівникам, які мають дітей першокласників.
Надання 1 вересня вихідного дня із збереженням заробітної плати працівникам, які мають дітей молодшого шкільного віку (1 клас).
Виплата соціальної допомоги в розмірі 3500 грн матері при народженні дитини.
Фінансова допомога в розмірі не менше прожиткового мінімуму молодим сім'ям, які вперше оформили шлюб
Надання додаткової оплачуваної відпустки у зв'язку з сімейними обставинами: весілля працівника - 3 дня, весілля дітей працівника - 2 дня, народження дитини (батькові) - 1 день, смерть рідних по крові та шлюбу - 3 дні.
Ви - цілеспрямована, високоосвічена, амбітна людина, що прагне до самореалізації і бажає працювати у нас? Зв'яжіться з нами, в нашій команді не вистачає саме Вас!

Залишились питання?

зв'яжіться з нами