Карьера в ООО «Новомосковская посуда»

Коллектив – основа любого успешного предприятия. В ООО «Новомосковская посуда» к подбору персонала относятся ответственно и тщательно. С момента основания предприятия в компании уделяли этому особое внимание, и сейчас у нас работает команда настоящих профессионалов с обширными теоретическими и практическими знаниями, навыками и умениями.

Специалисты постоянно проводят мониторинг рыночных изменений, выделяя актуальные тренды. На основе анализа информации, компания разрабатывает  и выпускает качественную продукцию с учетом потребностей каждого клиента. Многолетний успех и положительный имидж сформирован и поддерживается компанией благодаря сплоченности коллектива и эффективной работе каждого из его членов.

В обязанности работников входит:

  • честное и добросовестное выполнение порученной работы лично;
  • соблюдение трудовой дисциплины и поддержание высокого морального климата в коллективе;
  • своевременное и точное выполнение распоряжений работодателя;
  • бережное отношение к имуществу и принятие мер по недопущению хищения или причинения вреда;
  • рациональное использование рабочего времени;
  • знание и выполнение требований нормативной документации по охране труда, должностной инструкции.

Социальная ответственность предприятия перед кадрами

В свою очередь компания предлагает безопасный труд в соответствии с международными стандартами. Каждый сотрудник имеет право на:

  1. Социальную защищенность в рамках Коллективного договора и КЗоТ Украины.
  2. Заботу о комфорте и здоровье - медицинское обслуживание и плановые медосмотры работников предприятия.
  3. Доставку работников предприятия к месту работы и/или частичную компенсацию транспортных расходов.
  4. Справедливое и своевременное  базовое вознаграждение и премирование по результатам оценки трудового вклада.
  5. Каждый сотрудник  имеет право на дотационный комплексный обед

Кроме того, сотрудникам обеспечена социальная защита и предоставляются льготы:

  1. Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике ПАО «ИНТЕРПАЙП НМТЗ».         
  2. Доставка работников по организованным маршрутам с частичной компенсацией проезда.
  3. Предоставление материальной и социальной помощи.        
  4. Компенсационные выплаты.
  5. Предоставление путевок для оздоровления работников предприятия и членов их семей.
  6. Бесплатное обеспечение спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты,  молоком и  питьевой  водой.
  7. Подарки (в виде школьных принадлежностей) к празднику День знаний (1 сентября), всем работникам, имеющих детей первоклассников.
  8. Предоставление 1 сентября выходного дня с сохранением заработной платы работникам, имеющим детей младшего школьного возраста (1 класс).
  9. Выплата социальной помощи в размере 3500 грн матери при рождении ребенка.
  10. Финансовая помощь в размере не меньше прожиточного минимума молодым семьям, которые впервые оформили брак
  11. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам:  свадьба работника – 3 дня, свадьба детей работника – 2 дня, рождение ребенка (отцу) – 1 день, смерть родных по крови и браку – 3 дня.

Вы – целеустремленный, высокообразованный, амбициозный человек, стремящийся к самореализации и желаете работать у нас? Свяжитесь с нами, в нашей команде не хватает именно Вас!

Остались вопросы?

свяжитесь с нами